1、关于员工提案前段时间，我们的老总亲自买了两个意见箱，就意见箱的安装位置，我们的意见不一致。

(相关资料图)

2、老总的认为：凡是提意见的员工肯定是担心被别人看见，因此将意见箱安装在比较隐藏的角落，充分考虑到提案员工来自其他别人（或直领导）给的压力和心理阴影。

3、2、而我的看法是：可以安装在公司的门口或显眼的位置，不必安装在角落或不明显的地方，因为，凡提案的员工都有这个勇气来发表自己的意见，提倡要具有这种精神！且，外部客户或来参观的人员一进公司的大门就会看见意见箱，给客户或参观人员留下好的印象。

4、结果还是按照老总的做法，安装在了角落。

5、员工提案的制度，我之前也提到，并且建议要公布，但老总说不要搞得太复杂，简单就好。

6、一直到现在，两个孤零零的意见箱在角落...可昨天老总说，整个提案制度什么的吧...一条意见经采用，评价OK的，奖励100－500元。

7、看来，是时候了，原来我给他看提案制度的时候还觉得没有必要，现在是时候了...大家抽空看看我拟制的关于提案制度的寄语吧，帮忙参考参考...附： 寄语： 铃与“员工提案”一般来说，城市公交车车门的扶手上有一个铃铛的标志，朋友告诉我，那是提醒司机的工具。

8、按铃，表明有乘客要下车。

9、可是很长时间，我从未看到一位乘客用过它，到站或下车的时候，售票员或乘客依然撕声力竭的喊：“有下的”，司机有时也会不耐烦的吼道：“下完了没，快点！”本来是一桩功能先进、科学方便的好事情，可是在现实中呢？不宣传，乘客也不知道，而乘客不关心，又怎么会知道这个“铃”呢？久而久之，不去使用它，“铃”也便失去了它“提醒”的价值。

10、由此，想到公司要推行的“员工提案管理办法”，以前没有，许多人抱怨有话没地方说；现在有了，如果许多人不重视它，那也就忽略了它的价值。

11、员工提案能提出疑惑，那是在体现员工的心声；员工提案能反映问题，那是在监督我们的工作；员工提案能提出建议，那是为我们的企业创新； 员工提案能发现人才，调动员工积极性，集思广益； ……我们的员工提案就是要使用铃，铃能够拉近司机与乘客的距离，员工提案则建立领导与员工良好的职业化工作关系，让员工参与管理，让企业凝聚员工！诗意晓枫 回答时间 2007-09-07 12:48企业可以让员工提一些好的合理化建议。

12、告诉大家：如果好的合理化建议被采纳，将有奖励。

13、这样员工的提案就会很多。

相信通过员工金点子提案写什么这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

关键词：