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校长公开“晒”承诺。先行试点的6所学校根据校情制订学期发展目标，与县教科体局签订了目标责任承诺书；校长以视频方式通过县教科体局微信公众号向社会公开承诺，接受社会各界监督，视频点击量已累计达3万人次。

股室联动“优”指标。由县政府教育督导室牵头，以省级评估指标为蓝本，针对不同学段特点，收集县教科体局机关各股室意见，科学制定实地评估指标，形成幼儿园园长157个采分点、义务教育学校校长214个采分点和普通高中学校校长221个采分点的任期督导评估指标细目表。

部门合作“促”成效。实行负面清单扣分制，重点看纪委监委、组织、审计、财政等部门对中小学、幼儿园有关问题的通报，以及县教科体局有关督导评估、质量监测、责任督学挂牌督导等工作问题通报。实行个人奖励加分制，将校园长任职期间在个人专业成长、荣誉、社会影响力等方面取得的成果给予适当加分。（王思亲）

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